PATRONAT
Do 15 marca trwa nabór firm do V edycji programu „Sprawny staż”. Inicjatywa łączy świat ambitnych, młodych osób z niepełnosprawnościami ze światem odpowiedzialnego, nowoczesnego biznesu. Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia, organizator programu, prowadzi rekrutację uczestników, szkoli zespoły i wspiera obie strony na każdym etapie współpracy. Pracodawcy Pomorza objęli patronat nad przedsięwzięciem.
Kto uczestniczy w projekcie?
W projekcie biorą udział zarówno firmy mające doświadczenie we włączaniu osób z niepełnosprawnościami do środowiska pracy, jak i te, które dopiero rozpoczynają tę drogę. Organizacja staży to dobry i bezpieczny start. Fundacja rekrutuje i rekomenduje kandydatów i kandydatki z niepełnosprawnościami, przygotowuje zespoły na ich przyjęcie oraz doradza, m.in. w zakresie usprawnień na stanowisku pracy. W dotychczasowych edycjach programu wzięło udział 109 osób, a w ostatniej aż 57% uczestników przedłużyło współpracę z pracodawcą po zakończeniu stażu. W tym roku do inicjatywy może dołączyć 15 firm.
Każdy pracodawca zgłasza maksymalnie trzy miejsca stażowe, jednak ostateczna liczba osób przyjętych na staż może być większa. Płatne praktyki, których celem jest umożliwienie studentom i absolwentom z niepełnosprawnościami rozpoczęcia kariery, trwają trzy miesiące lub dłużej i rozpoczynają się w lipcu. Staże mogą być realizowane w różnych obszarach: od administracji i finansów, przez IT, inżynierię i analizę danych, po marketing, HR czy zarządzanie. Warunki współpracy takie jak forma zatrudnienia oraz tryb pracy (stacjonarny, zdalny lub hybrydowy), ustalane są indywidualnie pomiędzy firmą a stażystą lub stażystką.
Opinie firm o programie
Wśród partnerów poprzednich edycji znalazły się m.in. takie firmy jak Accenture, Bayer, IKEA, mBank czy Siemens Healthineers. „Sprawny staż” to gotowe do wdrożenia rozwiązanie, które przynosi firmom realne rezultaty.
– W ERGO Hestii z każdą edycją programu przybywa stażystów. W ostatniej odsłonie przyjęliśmy 10 osób. Spośród nich 50% pozostało w naszych strukturach na stałe. To wskaźnik nie tylko skutecznej rekrutacji, ale także ogromnego potencjału, jaki drzemie w młodych ludziach o różnorodnych potrzebach. Niepełnosprawność nie stanowi dla nas bariery, a daje nowe możliwości i inne spojrzenie. Dlatego „Sprawny staż” jest ważną i naturalną częścią naszych programów stażowych. Pozytywne doświadczenia menedżerów sprawiają, że każdego roku do zespołów dołącza coraz więcej osób – stażystów i pracowników zarekomendowanych przez fundację. Dziś trudno nam wskazać biuro, w którym nie pracowałyby osoby z niepełnosprawnościami. W całej organizacji jest ich już ponad 150 – mówi Dagmara Senda, prezeska Fundacji Grupy ERGO Hestia Integralia, zastępczyni dyrektorki Departamentu HR ERGO Hestii.
– Rekrutacja robiona przez Fundację Integralia to super rozwiązanie! Jestem bardzo zadowolona! I ludzie, którzy współpracują ze stażystami, też są mega zadowoleni. Osoby z niepełnosprawnościami patrzą na świat pozytywnie, a to daje pozytywnego kopa całemu zespołowi – zaczynamy doceniać to, co mamy! Moi stażyści dają radę pełną gębą! Są ciekawi wiedzy, zadają mądre pytania i naprawdę zaskakują! Jestem szczęśliwa, że są w moim zespole! Panujące zniechęcenie „znów trzeba kogoś uczyć” zastąpiliśmy „kiedy ja będę mogła/mógł coś pokazać?” Tak więc – same plusy! – podkreśla Magdalena Toporowska kierująca Wydziałem Rozliczeń Transakcji Custody w Departamencie Obsługi i Rozliczeń Rynków Finansowych w mBanku.
Jak się zgłosić?
Przedsiębiorstwa, które chcą tworzyć różnorodne zespoły i korzystać z talentów osób z niepełnosprawnościami, mogą dołączyć do programu „Sprawny staż” do 15 marca 2026 r. Aplikacja polega na przesłaniu formularza zgłoszeniowego zawierającego oferty staży. Udział w programie wiąże się z wniesieniem opłaty. Szczegóły dostępne są na stronie www.sprawnystaz.pl. Zapraszamy do wzięcia udziału w tej wyjątkowej inicjatywie promującej inkluzywność oraz do organizacji staży wakacyjnych.
