Międzynarodowy zespół badaczy z Polski i Kanady w składzie: dr hab. Michał Tomczak (Politechnika Gdańska), dr Lorne Hartman i Braxton Hartman (York University) poszukuje uczestników do badania dotyczącego kompetencji wpływających na efektywność w pracy u osób reprezentujących różne sposoby myślenia i funkcjonowania poznawczego.
Obecnie, zbyt często oczekiwania wobec pracowników opierają się na wąsko definiowanym modelu efektywności. Badanie stanowi część szerszego projektu, którego celem jest lepsze zrozumienie sposobów funkcjonowania w środowisku pracy zarówno osób autystycznych, jak i nieautystycznych, a także identyfikacja rozwiązań umożliwiających organizacjom skuteczniejsze wykorzystanie różnorodności poznawczej.
Kogo poszukujemy:
- Osób autystycznych i nieautystycznych (18+)
- Pracujących w pełnym wymiarze lub dorywczo
Na czym polega udział:
- Jednorazowe wypełnienie ankiety online
- Czas trwania: około 20 minut
Dlaczego to ważne:
Państwa udział przyczyni się do lepszego zrozumienia kompetencji zawodowych wśród osób charakteryzujących się różnorodnymi sposobami myślenia i funkcjonowania poznawczego oraz wspierania tworzenia bardziej inkluzywnych praktyk organizacyjnych.
Link do kwestionariusza ankiety: https://zie.fra1.qualtrics.com/jfe/form/SV_4SYreFOl4RpIJAq
Będziemy wdzięczni za dalsze udostępnienie zaproszenia do badania. Każda odpowiedź ma realne znaczenie.
Jeśli Państwa firma lub organizacja byłaby zainteresowana udziałem w badaniu albo pojawiłyby się pytania dotyczące projektu, prosimy o kontakt: michal.tomczak@pg.edu.pl
Badanie uzyskało zgodę Komisji ds. Etyki Badań z Udziałem Człowieka Politechniki Gdańskiej i jest realizowane zgodnie z międzynarodowymi standardami prowadzenia badań naukowych.
