Pracodawcy Pomorza Extranet Pracodawców Pomorza

<< Lista wydarzeń

Zapisz się

Sprawdź
* Komórki wymagane
1. UWAGA! Związek Pracodawców „Pracodawcy Pomorza” z siedzibą w Gdańsku (dalej: PP) podczas wydarzeń sporządza dokumentację zdjęciową i wideo z ich przebiegu, którą później wykorzystuje w celu promocji swojej działalności. Oznacza to, że podczas wydarzenia może dojść do utrwalenia wizerunku uczestników wydarzenia w ramach wykonanej dokumentacji zdjęciowej i wideo oraz do publikacji tego wizerunku w sieci Internet (zwłaszcza na stronie internetowej PP oraz na profilach społecznościowych PP, w tym na Facebook i Youtube). W przypadku niektórych wydarzeń fotografie zawierające wizerunek uczestników mogą być również publikowane w prasie lokalnej. Wobec powyższego poprzez swoją obecność na wydarzeniu wyraża Pani/Pan zgodę na rzecz PP na utrwalanie Pani/Pana wizerunku na fotografiach i materiałach wideo dokumentujących przebieg wydarzenia oraz rozpowszechnianie tego wizerunku w ramach tych fotografii i materiałów wideo poprzez publikację w sieci Internet (w tym na stronie internetowej Organizacji i na jej profilach w portalach społecznościowych) oraz publikację w prasie lokalnej w celu promocji PP.

2. Z tytułu wyrażenia zgody, o której mowa w pkt. 1 powyżej uczestnikowi wydarzenia nie jest należne jakiekolwiek wynagrodzenie lub inne świadczenie, za wyjątkiem możliwości udziału w wydarzeniu.

3. Administratorem danych osobowych wskazanych powyżej w związku ze zgłoszeniem udziału w wydarzeniu będzie Związek Pracodawców „Pracodawcy Pomorza” z siedzibą w Gdańsku. Szczegółowe informacje o przetwarzaniu Pani/Pana danych osobowych wskazanych powyżej oraz wizerunku uwidocznionego na fotografiach i materiałach wideo, które mogą być wykonywane podczas wydarzenia znajdują się TUTAJ
Jeżeli nie rejestrowałeś się wcześniej kliknij tu i wpisz wszystkie dane
Pobierz bezpłatną aplikację mobilną Pracodawców Pomorza
Rejestracja jednym kliknięciem i zapis wydarzenia do kalendarza Twojego telefonu
Obejrzyj i pobierz
30-05-2025 godz. 13:00
[Seminarium] Wartościowanie stanowisk pracy zgodnie z dyrektywą o równości i przejrzystości wynagrodzeń
Siedziba Pracodawców Pomorza, Al. Zwycięstwa 24, Gdańsk


 


Rycak Kancelaria Prawa Pracy i HR oraz Studio Doskonalenia Organizacji


we współpracy z Pracodawcami Pomorza zapraszają na spotkanie


 


Wartościowanie stanowisk pracy zgodnie z dyrektywą


o równości i przejrzystości wynagrodzeń


 


Al. Zwycięstwa 24 Gdańsk


30 maja 2025r. g. 13:00


 


Do końca czerwca 2027 r. wszyscy pracodawcy zatrudniający powyżej 150 pracowników będą amieli obowiązek złożenia raportów na temat luki płacowej za rok 2026.


Oznacza to, że już w tym roku 2025 powinni przeprowadzić proces wartościowania stanowisk pracy (kilkumiesięczny) oraz ustalić struktury wynagrodzeń w oparciu o neutralne i obiektywne oraz niedyskryminujące kryteria, aby były on zgodne z dyrektywą i możliwe do pokazania przedstawicielom pracowników.


 


AGENDA



  1. Nowe obowiązki pracodawców wynikające z dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania.

  2. Pojęcie „wynagrodzenia” w dyrektywie.

  3. Pojęcie „poziomu” wynagrodzenia w dyrektywie.

  4. Co to są „kategorie” pracowników wg dyrektywy.

  5. Jakie „kryteria” można uznać za niedyskryminacyjne, neutralne i obiektywne pod względem płci zgodnie z dyrektywą. 

  6. Co to są „metodologie” struktury wynagradzania wg dyrektywy.

  7. Co to jest wartościowanie pracy?

  8. Jakie są metody wartościowania pracy?

  9. Czym cechuje się dobry taryfikator stanowisk?

  10. Konstrukcja siatek płac w kontekście „dyrektywy”.

  11. W jaki sposób pracodawcy mają ustanowić struktury wynagrodzeń zgodnie z dyrektywą 2023/970. 

  12. Czy konieczne jest wartościowanie stanowisk pracy w celu zbudowania struktury wynagradzania zgodnie z dyrektywą.


 


Prowadzący:


dr Artur Rycak


Adwokat, doktor nauk prawnych, w latach 2000-2016 sędzia i asesor orzekający m.in. w sądach pracy i ubezpieczeń społecznych w okręgu lubelskim, warszawskim i warszawsko-praskim.

Obecnie obsługujący jako adwokat największe polskie i międzynarodowe spółki i korporacje w sporach sądowych oraz w ramach doradztwa z zakresu prawa pracy.

Posiada ponad 26-letnie doświadczenie w prowadzeniu sporów sądowych. Od 26 lat prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy, procedury sądowej, kosztów sądowych i ustroju sądów powszechnych, w tym dla szefów działów kadr i HR, sędziów, radców prawnych, dyrektorów i pracowników sądów, aplikantów adwokackich, aplikantów radcowskich, asystentów sędziów i referendarzy sądowych oraz (ponad 3000 godzin szkoleń i zajęć akademickich).


 


Daniel Niedbalski


Doradztwem zajmuje się od 2001 roku. Brał udział i prowadził liczne projekty z obszaru budowy i optymalizacji narzędzi Zarządzania Kapitałem Ludzkim. Specjalizuje się w budowaniu efektywności organizacji poprzez jej pracowników. W szczególności koncentruje się na budowaniu właściwej motywacji, zarządzaniu wynikami, komunikacji oraz na efektywności podziału zadań i stanowisk ze struktury organizacyjnej. Wspiera firmy w optymalnym wykorzystywaniu funduszu płac oraz w transformacji ich systemów wynagrodzeń w efektywne narzędzia zarządzania. Jego doświadczenie obejmuje również doradztwo w projektach restrukturyzacji zatrudnienia i prowadzenie projektów integracji rozwiązań HR w procesach M&A. Prowadzi warsztaty, otwarte szkolenia i seminaria. Autor wielu komentarzy i artykułów ukazujących się na łamach Gazety Wyborczej, Rzeczpospolitej, Pulsu Biznesu i w prasie branżowej



Spotkanie bezpłatne


Wymagana rejestracja