
Pracodawcy Pomorza serdecznie zapraszają na szkolenie warsztatowe
Wypaleni czy zapaleni?
Jak liderzy mogą zatrzymać wypalenie zawodowe i odzyskać energię zespołów.
Rola dialogu w budowaniu środowiska pracy chroniącego energię i zaangażowanie pracowników.
Warsztatowe szkolenie, nastawione na doświadczanie, analizę studiów przypadku i symulacje menedżerskie.
2 dni / 14 godzin dydaktycznych
Pracodawcy Pomorza
Al. Zwycięstwa 24 Gdańsk
19-20.08.2026
9:00-15:00
Dzień I: Diagnoza i Anatomia Ognia
Odporność zaczyna się od góry. Jak zbadać własny poziom dobrostanu i zarządzać własną energią, by skutecznie przewodzić innym?
Obalamy mity. Dlaczego to właśnie najbardziej zaangażowani pracownicy są w grupie najwyższego ryzyka i jak systemowo temu zapobiegać?
Menedżerskie konsylium. Nauczysz się bezbłędnie odróżniać chwilowy spadek formy od medyczno-organizacyjnego syndromu wypalenia.
Instrukcja czytania mikro-sygnałów. Jak w porę dostrzec emocjonalne wyczerpanie, narastający cynizm oraz spadek efektywności w zespole?
Lustro dla lidera. Konfrontacja z zachowaniami, którymi menadżerowie często w dobrej wierze – nieświadomie gaszą motywację swoich ludzi.
Dzień II: Architektura Rozwiązań i Wdrożenie
Budowanie kultury zaufania. Jak rozmawiać o błędach, zmęczeniu i granicach, by pracownicy nie bali się mówić prawdy?
Twój nowy niezbędnik menedżerski. Gotowe narzędzia wspierające autonomię, kulturę doceniania, nadawanie sensu oraz zarządzanie relacjami.
Algorytm postępowania w sytuacji, gdy pracownik zgłasza ostre wyczerpanie lub gdy cały zespół dotyka kryzys nagłej utraty motywacji. Trening reakcji na sytuacje awaryjne.
Wypracujesz indywidualną, gotową do wdrożenia strategię antywypaleniową dopasowaną do Twojego zespołu.
Małgorzata Tobiszewska
Ekspertka Zarządzania i Doradczyni Zarządów | CEO Instytutu Rozwoju Kadr | Prezeska MBA Polska
Biznesowa praktyczka z ponad 25-letnim doświadczeniem, dla której strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim to nie HR-owy slogan, ale twarda dźwignia rentowności firm. Jako CEO Instytutu Rozwoju Kadr, uznana doradczyni zarządów oraz liderka elitarnych środowisk menedżerskich (Prezeska Związku Stowarzyszeń MBA Polska oraz Stowarzyszenia Absolwentów MBA), na co dzień kształtuje standardy nowoczesnego przywództwa w Polsce.
Jej portfolio to unikalne połączenie twardych kompetencji zarządczych z głębokim zrozumieniem dynamiki zespołów. Projektuje i wdraża wielopoziomowe transformacje organizacyjne dla liderów rynku produkcyjnego oraz kluczowych spółek infrastrukturalnych, z powodzeniem odpowiadając za budżety rzędu 44 milionów złotych.
W projekcie „Kompas Dialogu Społecznego” poprowadzi warsztat „Wypaleni, czy zapaleni” -nastawiony na czystą praktykę menedżerską, diagnozę zespołów i realne strategie radzenia sobie z kryzysem energetycznym w firmie.
Dlaczego to spotkanie jest obowiązkowe dla każdego lidera? Małgorzata Tobiszewska nie teoretyzuje. Zamiast uniwersalnych haseł o motywacji, wnosi na salę szkoleniową chirurgiczną precyzję menedżerską. Pokaże Ci, gdzie przebiega niewidzialna granica między genialnym zaangażowaniem a destrukcyjnym wypaleniem zawodowym w strukturach Twojej firmy . To unikalne spotkanie z ekspertką, która doskonale wie, jak bije serce współczesnego biznesu. Przyjdź i dowiedz się, jak utrzymać ogień w swoim zespole, zanim zmieni się on w popiół.
Dodatkowo przewidziano przerwy kawowe i lunch.
Szkolenie zakończone jest certyfikatem udziału.
Spotkanie dedykowane wyłącznie członkom Pracodawców Pomorza.
Prosimy o rejestracje udziału.
Informacja dotycząca zgłaszania specjalnych potrzeb w zakresie dostępności architektonicznej:
W trosce o zapewnienie równego dostępu do udziału w szkoleniu oraz zgodnie z zasadami dostępności dla osób ze szczególnymi potrzebami, prosimy o wcześniejsze zgłoszenie wszelkich potrzeb związanych z dostosowaniem obiektu lub organizacji udziału w wydarzeniu.
Jeżeli ze względu na bariery architektoniczne lub inne szczególne potrzeby niezbędne jest zapewnienie odpowiednich udogodnień (np. dostępności dla osób poruszających się na wózkach, wsparcia w poruszaniu się po obiekcie lub innych rozwiązań zwiększających dostępność), prosimy o kontakt przed planowanym terminem udziału w projekcie. Zgłoszenia specjalnych potrzeb można dokonać telefonicznie pod numerem telefonicznym: 669 990 077.
WYDARZENIE REALIZOWANE w ramach projektu “Kompas dialogu społecznego” – FERS.04.03-IP.06-0027/25.
Lider: Regionalny Związek Pracodawców Prywatnych Ziemi Łódzkiej (RZPPZŁ) z/s w Łodzi, Partner: Pracodawcy Pomorza z/s w Gdańsku.
Harmonogram działań wsparcia w projekcie.
