Flexi.pl – praca i aktywność 50+
Szukając pracowników, warto postawić na doświadczenie, odpowiedzialność i lojalność, które reprezentuje Pokolenie Flexi
Portal Flexi.pl to pierwsza w Polsce inicjatywa nt. pracy i aktywności, dedykowana aktywnym osobom 50+. Zachęcamy dojrzałe osoby do aktywności, także zawodowej, udostępniając w przestrzeni platformy oferty pracy i aktywności. Jednocześnie pomagamy firmom pozyskiwać pracowników, równolegle uczestnicząc w dyskursie na temat rynku pracy, wynagrodzeń, zmian dotyczących zatrudnienia. W każdej z tych przestrzeni pokazujemy potencjał Pokolenia Flexi, a więc generacji 50+, która dzięki doświadczeniu transformacji ustrojowej, społecznej, kulturowej, elastycznie dopasowuje się do rzeczywistości. A dziś jest gotowa i otwarta, aby wiedzą i doświadczeniem się dzielić.
Flexi.pl – inspirujemy HR do aktywnego działania
W przestrzeni portalu Flexi.pl znajdą Państwo analizy, materiały, merytoryczne raporty i wywiady dotyczące rynku pracy 50+. Mówiąc o tym, łamiemy stereotypy na temat dojrzałych pracowników i zachęcamy pracodawców oraz działy HR do skorzystania z tej formy wiedzy i wsparcia.
Na stronie Flexi.pl/dla-firm znajdzą Państwo propozycje dla firm, a w tym możliwość:
● zamieszczenia ofert pracy,
● poszukiwania kandydatów do pracy wśród opublikowanych profili zawodowych osób o unikalnych kompetencjach i z dużym doświadczeniem,
● dotarcia do Strefy Wiedzy, a więc sekcji dedykowanej menedżerom, działom HR, osobom decyzyjnym w procesach zatrudnienia i wszystkim tym, którzy poszukują odpowiedzi, dlaczego pracownik 50+ to dobry kandydat do pracy. Cenne wskazówki, porady i informacje z rynku pracy oraz wywiady z ciekawymi dla świata biznesu i HR wnoszą głos w dyskusji, w tle której jest demografia i starzenie się społeczeństw.
Zapraszamy na Flexi.pl – praca i aktywność 50+
Zespół Flexi.pl
![]()
Dodane 24-01-2023
Czy lider powinien być pokorny? Gdzie zmierza przywództwo? Wiedza od Flexi.pl
Flexi.pl, portal pracy i aktywności dla osób 50, 60, 70 plus, w swoich publikacjach porusza tematy związane ze zjawiskami ageizmu na rynku pracy. Wskazując za zawodowy potencjał osób 50+, portal podkreśla także, że wiekowa różnorodność w zespołach pracowniczych jako element strategii zarządzania, implikuje efektywność. A zespoły złożone z różnych generacji (dziś na rynku pracy obecne są cztery pokolenia) przy właściwym zarządzaniu, mogą osiągać ...
|
Dodane 01-09-2022
Lista „50 po 50” 2022 magazynu Forbes — Katarzyna Łakińska, twórczyni Flexi.pl w gronie laureatów!
Magazyn Forbes w sierpniu b.r. ogłosił laureatów listy „50 po 50”. Jest to plebiscyt, którego celem jest uhonorowanie biznesowej działalności i ukazanie nowatorskiego myślenia laureatów. Docenieni zostali ludzie w wieku Flexi, którzy legitymują się niezwykłym doświadczeniem zawodowym i życiowym. I wprowadzają pozytywne zmiany w biznesie. Wśród wyróżnionych osób, obok takich znamienitości jak: Wojciech Burkot, Przemysław Gdański, ...
|
![]()
Dodane 01-09-2022
Jakie są zarobki w dziale HR? Sprawdź na Flexi.pl!
Dział HR w firmie czy organizacji jest odpowiedzialny m.in. za proces rekrutacji, on-boarding czy adaptację nowego pracownika w firmie. Dba o jakościowe przeprowadzenie procesów rekrutacyjnych i odpowiednie funkcjonowanie firmy. Organizuje szkolenia czy odpowiada za wynagrodzenia pracowników. A to tylko część zadań. Rola działu personalnego w organizacji jest szczególnie istotna, dlatego jest to praca dedykowana doświadczonym pracownikom legitymizującym się wiedzą, ...
|
![]()
Dodane 20-06-2022
Onboarding a pracownik 50+, czyli jak wykorzystać potencjał powracających pracowników
Retencja pracowników to jedno ze współczesnych wyzwań dla organizacji. A poszukiwanie odpowiedzi na pytanie, jak ograniczyć rotację i działać przeciwko fluktuacji, w dobie pandemii, postępujących zmian geopolitycznych, ale także demograficznych (starzenie się społeczeństwa), stawia sobie coraz więcej managerów odpowiedzialnych za procesy kadrowe i zarządzanie zasobami ludzkimi.
Powrót do organizacji: oto jest pytanie, czyli jak znaleźć pracę po 50-tym ...
|
![]()
Dodane 08-06-2022
Cenna wiedza na temat wynagrodzeń i świadczeń, czyli rozmowa Flexi.pl z dr. Kazimierzem Sedlakiem, twórcą firmy Sedlak&Sedlak
Rynek pracy zmienia się dynamicznie i konieczne jest monitorowanie trendów, szczególnie w zakresie wynagrodzeń i świadczeń. Warto wiedzieć, ile płacono w poszczególnych branżach w 2021 roku. A raporty z takimi informacjami mówią nam najczęściej o medianie wynagrodzeń… Czyli, ile płacić pracownikom? To zależy od tego, jakie przyjmiemy założenia. A skąd pozyskać informacje o płacach na rynku? Właśnie z raportów! O tym i wielu innych tematach, ...
|
![]()
Dodane 08-06-2022
Ile powinien zarabiać Project Manager? Sprawdź na Flexi.pl
Project Manager, czyli Kierownik Projektu, to profesja dedykowana doświadczonym pracownikom o określonych kompetencjach. Niezależnie od branży, Project Manager koordynuje prace na każdym etapie projektu, zajmując się planowaniem, produkcją oraz egzekucją i wdrożeniem założeń. PM pilnuje także, aby każda faza przebiegała sprawnie, tj. była realizowana zgodnie z wytycznymi. Kierownik Projektu odpowiada za budżet i działa w ramach harmonogramu. To praca dla osób legitymujących ...
|