Zapraszamy na ekspercką debatę środowisk biznesu, nauki i władz samorządowych.
Biorąc udział w spotkaniu
- Poznasz aktualne trendy na rynku pracy.
- Dowiesz się, jak pozyskać wykwalifikowanych specjalistów.
- Poznasz techniki budowania zaangażowania pracowników.
- Nauczysz się jak budować silną markę pracodawcy.
- Weźmiesz udział w eksperckiej debacie.
- Nawiążesz cenne kontakty biznesowe.
Cel
- Integracja środowiska nauki, biznesu i lokalnych władz.
- Wypracowanie rozwiązań dopasowanych do potrzeb regionu i dostarczenie narzędzi gotowych do zastosowania od zaraz.
- Pozyskanie nowych doświadczeń, wartościowych kontaktów i cennej wiedzy.
Termin i miejsce
Gdańsk 16.06.2016r.
godz. 09:00 – 13:30
Garnizon, Sztuka Wyboru
ul. Słowackiego 19, piętro I
Rejestracja na wydarzenie
http://debatakursnahr.evenea.pl
Agenda
- Powitanie
Mieczysław Struk Marszałek Województwa Pomorskiego,
Cezary Maciołek Wiceprezes Zarządu Grupy Progres.
- Realia i perspektywy lokalnego rynku pracy
Piotr Kowalczuk Zastępca Prezydenta ds. Polityki Społecznej Miasta Gdańsk
- Jak osiągnąć wyższą jakość kształcenia przy wsparciu pracodawców?
Jadwiga Piechowiak Dyrektor Zespołu Szkół Łączności im. Obrońców Poczty Polskiej w Gdańsku
- Budowanie zaangażowania pracowników produkcyjnych poprzez ciągłe doskonalenie
Krzysztof Iwański Dyrektor Personalny Flex,
Wojciech Prejs Area HR Manager Flex
- Employer Branding dla pracodawcy – jak budować silną markę?
Marcin Potkański Prezes Brandish
- Debata
Zagadnienia:
- Główne trendy na rynku pracy. Wpływ sytuacji społeczno-politycznej w Polsce.
- Nowe wymagania pracodawców, oczekiwania pracobiorców oraz realia rynkowe.
- Jak kształcić dla nowej gospodarki? Współpraca między biznesem a nauką.
- Pytania od uczestników.
- Czynniki zmiany na rynku pracy – migracje, nowe technologie, automatyzacja, digitalizacja.
- Era pracownika. Konieczność zmiany strategii rekrutacyjnych i polityki wynagrodzeń.
- Deficytowe specjalności w Polsce i na świecie 2016-2020r.
- Pracownik przyszłości: kompetencje miękkie, multispecjalizacja, adaptacja.
- Pytania od uczestników.
Wspieramy rozwój naszych klientów poprzez szeroki wachlarz usług w ramach czterech wyspecjalizowanych linii biznesowych.
W 2015 roku Grupa Progres znalazła się na drugim miejscu wśród Agencji Pracy w Polsce wg. rankingu Book of Lists. Na swoim koncie mamy ponad 1.000 kontraktów podpisanych na terenie całego kraju, dzięki 19. sprawnie funkcjonującym oddziałom.
W ubiegłym roku rozpoczęliśmy cykl autorskich spotkań Kurs na HR poświęconych szerokiej tematyce zarządzania zasobami ludzkimi. Jest to unikatowa inicjatywa, która w jednym miejscu i czasie skupia kadrę zarządzającą, osoby odpowiedzialne za procesy HR-owe w największych lokalnych organizacjach oraz przedstawicieli nauki i Władz Samorządowych.
