fbpx

Pracodawcy Pomorza

ENenglish

Nieoczywiste ryzyka estońskiego CIT: półtora roku doświadczeń

 

 

 

Pracodawcy Pomorza wraz z Kancelarią

Krzyżagórska Łoboda i Partnerzy Adwokaci i Radcowie Prawni Sp.p

 

zapraszają członków organizacji na seminarium:

Nieoczywiste ryzyka estońskiego CIT: półtora roku doświadczeń

 

siedziba Pracodawców Pomorza 

Aleja Zwycięstwa 24, Gdańsk

23.11.2023 godz. 11.00

 

Po półtora roku od wprowadzenia istotnych modyfikacji w konstrukcji przepisów regulujących ryczałt od dochodów spółek (dalej jako „e-CIT”) może wydawać się, że o e-CIT powiedziano już wszystko. Wbrew powszechnemu przekonaniu wciąż występują jednak ryzyka, które umykają uwadze większości ekspertów, a mogą unicestwić wszystkie działania związane z przejściem na e-CIT.

W trakcie szkolenia eksperci Kancelarii opowiedzą o nieoczywistych ryzykach zidentyfikowanych w trakcie pracy nad realizacją projektów oraz przedstawią praktyczne i sprawdzone rozwiązania tych problemów.

Szkolenie kierowane jest przede wszystkim do księgowych oraz szefów działów prawnych i podatkowych podmiotów, które dokonały wyboru opodatkowania e-CIT.

Program szkolenia:

  1. Dostosowanie działalności do e-CIT a GAAR i MDR:
    1. czy albo kiedy dostosowanie działalności gospodarczej będzie się wiązać z obowiązkiem raportowania schematu podatkowego?
    2. czy albo kiedy dostosowanie działalności może być kwestionowane na podstawie klauzuli antyabuzywnej?
    3. jak się przed tym zabezpieczyć?
  2. Problemy z zakończeniem opodatkowania e-CIT:
    1. sposoby i moment wystąpienia skutku zakończenia opodatkowania e-CIT – praktyczne problemy, praktyka organów podatkowych,
    2. zróżnicowane konsekwencje zakończenia opodatkowania e-CIT.
  3. Nieuświadomiony brak prawa do wyboru opodatkowania e-CIT:
    1. czy to w ogóle prawdopodobne i kiedy może się wydarzyć?
    2. konsekwencje braku spełnienia przesłanek pomimo skierowania zawiadomienia
      o dokonaniu wyboru opodatkowania e-CIT – czy można to naprawić?
    3. jak się przed tym zabezpieczyć?
  4. Wypłata dywidendy i zaliczki na poczet przewidywanej dywidendy:
    1. dopuszczalność zastosowania mechanizmu redukcyjnego – praktyczne problemy, praktyka organów podatkowych,
    2. podstawa opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych – praktyczne problemy, praktyka organów podatkowych.
  5.  Pytania i odpowiedzi (Q&A).

 


Beata Krzyzagorska-Żurek, adwokat, partner zarządzający w kancelarii Krzyżagórska Łoboda i Partnerzy s.p.

Doświadczenia zawodowe Beaty Krzyżagórskiej-Żurek obejmują prawo gospodarcze i korporacyjne, planowanie i doradztwo podatkowe oraz transakcje kapitałowe.

Beata Krzyżagórska-Żurek realizowała wiele transakcji M&A, w tym transakcji project finance oraz private equity, w szczególności uczestniczyła (po stronie właścicieli) w wielu transakcjach związanych z wejściem do spółki funduszy private equity, a także współtworzyła ład korporacyjny (corporate governance) w tych spółkach. Uczestniczyła w postępowaniach przed KNF w sprawach związanych z działalnością towarzystw funduszy inwestycyjnych, funduszy inwestycyjnych, alternatywnych funduszy inwestycyjnych, a także w wielu innych postępowaniach związanych z ich działalnością. Uczestniczyła w wielu procesach sukcesyjnych, w tym także z wykorzystaniem zagranicznych fundacji rodzinnych (fundacji w Lichtensteinie oraz na Malcie), współuczestniczyła w utworzeniu fundacji Semper Simul Foundation oraz Sky Foundation. Opracowała i wdrażała wiele międzynarodowych i krajowych rozwiązań zapewniających optymalizację obciążeń podatkowych. Uczestniczyła w postępowaniach podatkowych i celno-skarbowych przed organami podatkowymi i sądami administracyjnymi. Współtworzyła i wdrażała u klientów zasady ładu podatkowego (tax governance).

Beata Krzyzagorska-Żurek uczestniczyła w szeregu międzynarodowych programów naukowych; praktykowała w amerykańskich (m.in. w Schiff, Hardin & Waite, Jenner & Block, Baker & McKenzie) oraz brytyjskich (m.in. w Ince & Co, Cameron McKenna) firmach prawniczych; prowadziła wykłady z zakresu prawa morskiego, ubezpieczeniowego i cywilnego na zagranicznych szkołach wyższych, w tym na Uniwersytecie w Uppsali w Sztokholmie w Szwecji oraz Uniwersytecie w Minnesocie w USA.


Spotkanie bezpłatne dla członków Pracodawców Pomorza

Wymagana rejestracja uczestnictwa