fbpx

Pracodawcy Pomorza

ENenglish

Kurs na HR – 16.06.2016

kurs na HR

Zapraszamy na ekspercką debatę środowisk biznesu, nauki i władz samorządowych.

Biorąc udział w spotkaniu

  • Poznasz aktualne trendy na rynku pracy.
  • Dowiesz się, jak pozyskać wykwalifikowanych specjalistów.
  • Poznasz techniki budowania zaangażowania pracowników.
  • Nauczysz się jak budować silną markę pracodawcy.
  • Weźmiesz udział w eksperckiej debacie.
  • Nawiążesz cenne kontakty biznesowe.

Cel

  • Integracja środowiska nauki, biznesu i lokalnych władz.
  • Wypracowanie rozwiązań dopasowanych do potrzeb regionu i dostarczenie narzędzi gotowych do zastosowania od zaraz.
  • Pozyskanie nowych doświadczeń, wartościowych kontaktów i cennej wiedzy.

Termin i miejsce

Gdańsk 16.06.2016r.
godz. 09:00 – 13:30
Garnizon, Sztuka Wyboru
ul. Słowackiego 19, piętro I

Rejestracja na wydarzenie

http://debatakursnahr.evenea.pl

Agenda

  1. Powitanie 

Mieczysław Struk Marszałek Województwa Pomorskiego,

Cezary Maciołek Wiceprezes Zarządu Grupy Progres.

  1. Realia i perspektywy lokalnego rynku pracy

Piotr Kowalczuk Zastępca Prezydenta ds. Polityki Społecznej Miasta Gdańsk

  1. Jak osiągnąć wyższą jakość kształcenia przy wsparciu pracodawców?
    Jadwiga Piechowiak Dyrektor Zespołu Szkół Łączności im. Obrońców Poczty Polskiej w Gdańsku
  1. Budowanie zaangażowania pracowników produkcyjnych poprzez ciągłe doskonalenie
    Krzysztof Iwański Dyrektor Personalny Flex,
    Wojciech Prejs Area HR Manager Flex
  1. Employer Branding dla pracodawcy –  jak budować silną markę? 
    Marcin Potkański Prezes Brandish
  1. Debata

Zagadnienia:

  • Główne trendy na rynku pracy. Wpływ sytuacji społeczno-politycznej w Polsce.
  • Nowe wymagania pracodawców, oczekiwania pracobiorców oraz realia rynkowe.
  • Jak kształcić dla nowej gospodarki? Współpraca między biznesem a nauką.
  • Pytania od uczestników.
  • Czynniki zmiany na rynku pracy – migracje, nowe technologie, automatyzacja, digitalizacja.
  • Era pracownika. Konieczność zmiany strategii rekrutacyjnych i polityki wynagrodzeń.
  • Deficytowe specjalności w Polsce i na świecie 2016-2020r.
  • Pracownik przyszłości: kompetencje miękkie, multispecjalizacja, adaptacja.
  • Pytania od uczestników.

Patronat Progres

Wspieramy rozwój naszych klientów poprzez szeroki wachlarz usług w ramach czterech wyspecjalizowanych linii biznesowych.

W 2015 roku Grupa Progres znalazła się na drugim miejscu wśród  Agencji Pracy w Polsce wg. rankingu Book of Lists. Na swoim koncie mamy ponad 1.000 kontraktów podpisanych na terenie całego kraju, dzięki 19. sprawnie funkcjonującym oddziałom.

W ubiegłym roku rozpoczęliśmy cykl autorskich spotkań Kurs na HR poświęconych szerokiej tematyce zarządzania zasobami ludzkimi. Jest to unikatowa inicjatywa, która w jednym miejscu i czasie skupia kadrę zarządzającą, osoby odpowiedzialne za procesy HR-owe w największych lokalnych organizacjach oraz przedstawicieli nauki i Władz Samorządowych.

www.kursnahr.pl