Absolwenci kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Kadry i Płace nabędą umiejętności do przeprowadzenia rekrutacji i profesjonalnej oceny pracowników oraz nauczą się wdrażać kompetencyjne systemy zarządzania personelem.
Cel
Celem studiów jest przekazanie specjalistycznej wiedzy połączonej z praktycznymi umiejętnościami z zakresu zarządzania personelem, prawa pracy, rozliczania świadczeń pracowniczych, dokumentacji kadrowej, podatkowej i ZUS.
Korzyści
Program obejmuje pełny zakres wiadomości potrzebnych do wykonywania funkcji zarządczych, kadrowo-płacowych i rozliczeniowych, przygotowując do pełnienia samodzielnych funkcji we wskazanych zakresach. Absolwenci studiów potrafią przeprowadzać rekrutację i ocenę pracowników oraz wdrażać kompetencyjne systemy zarządzania personelem.
Uczestnicy
Studia skierowane są do osób z wykształceniem wyższym przygotowujących się do podjęcia pracy w działach kadrowo-płacowych, specjalistów zajmujących się realizacją polityki kadrowej w przedsiębiorstwach i innych organizacjach, osób prowadzących własną działalność i zatrudniających pracowników.
Praktyczny charakter studiów
Podczas studiów słuchacze, poza wiedzą teoretyczną, będą mieli możliwość nabycia praktycznych umiejętności, w tym w szczególności w zakresie rozliczania czasu pracy w różnych systemach oraz naliczania wynagrodzeń za pracę, jak i innych świadczeń ze stosunku pracy.
Program kierunku:
9 miesięcy nauki
194 godziny
11 zjazdów
Prawo pracy (90 godz.)
Nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy (2 godz.)
Równe traktowanie w zatrudnieniu. Mobbing (2 godz.)
Źródła prawa pracy (2 godz.)
Związki zawodowe. Rady pracownicze (6 godz.)
Zakładowy Fundusz Świadczeń socjalnych (2 godz.)
Nawiązywanie stosunku pracy (4 godz.)
Zmiana warunków zatrudnienia (1 godz.)
Zatrudnianie młodocianych (1 godz.)
Telepraca (1 godz.)
Pracownicy tymczasowi (3 godz.)
Rozwiązywanie stosunku pracy. Zwolnienia grupowe (10 godz.)
Postępowanie sądowe w sprawach z zakresu prawa pracy (8 godz.)
Czas pracy (10 godz.)
Urlopy pracownicze oraz inne zwolnienia z pracy (8 godz.)
Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem (4 godz.)
Świadczenia pieniężne ze stosunku pracy (16 godz.)
Odpowiedzialność materialna i porządkowa. Zakaz konkurencji. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych (6 godz.)
Podróże służbowe . Oddelegowanie pracowników (4 godz.)
Poza pracownicze formy zatrudnienia (4 godz.)
Zatrudnianie na podstawie umów cywilnoprawnych. (4 godz.)
Rozliczanie i wypłata wynagrodzeń, świadczeń z ubezpieczenia społecznego, świadczeń pracowniczych oraz należności z tytułu umów cywilnoprawnych (40 godzin)
Podatek dochodowy od osób fizycznych (6 godz.)
Ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne (10 godz.)
Zasady sporządzania listy płac i innej w dokumentacji w zakresie wynagrodzeń (3 godz.)
Świadczenia z ubezpieczenia społecznego przysługujące pracownikom. (10 godz.)
Opodatkowanie i oskładkowanie pozostałych świadczeń pracowniczych (6 godz.)
Opodatkowanie i oskładkowanie umów cywilnoprawnych. Świadczenia z ubezpieczenia społecznego przysługujące zleceniobiorcom. (5 godz.)
Psychologia zarządzania kadrami (16 godz.)
Rekrutacja i selekcja jak wybrać najlepszych (4 godz.)
Szkolenie i rozwój pracowników (4 godz.)
Motywowanie pracowników (4 godz.)
Przeprowadzanie badań i ocen w organizacji (4 godz.)
Dokumentacja pracownicza (8 godz.)
Dokumentowanie podjęcia pracy oraz dopuszczenia do pracy (2 godz.)
Prowadzenie dokumentacji związanej ze zmianą warunków pracy i płacy oraz rozwiązaniem stosunku pracy (2 godz.)
Prowadzenie akt osobowych i ich przechowywanie (3 godz.)
Ochrona danych osobowych (1 godz.)
Zatrudnianie cudzoziemców (8 godz.)
Warunki wykonywania pracy przez cudzoziemców w Rzeczypospolitej Polskiej (2 godz.)
Zasady związane w wydawaniem zezwoleń na pracę (3 godz.)
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego cudzoziemców (3 godz.)
Bezpieczeństwo i higiena pracy (8 godz.)
Obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (6 godz.)
Wymogi bhp przy pracy w biurze ( 2 godz.)
Seminarium projektowe ( 8 godz.)
Forma zaliczenia
Dwa testy semestralne i egzamin końcowy polegający na obronie projektu.
Proponowane szkolenia dodatkowe (12 godz.)
Elementy treningu interpersonalnego( 6 godz.)
Stres i wypalenie zawodowe (6 godz.)
Wykładowcy:
Agnieszka Jacewicz -redaktor merytoryczny działu rachunkowości, podatków i ubezpieczeń społecznych
Magdalena Groszewska – radca prawny, właściciel kancelarii prawnej
Agnieszka Kraszewska – Godziątkowska – prawnik, inspektor pracy w Państwowej Inspekcji Pracy, główny specjalista w zakresie czasu pracy i wynagrodzeń.
Opiekun merytoryczny:
Patrycja Potocka – Szmoń – prawnik i psycholog, inspektor pracy w Państwowej Inspekcji Pracy, autorka licznych publikacji oraz wykładowca na szkoleniach z zakresu prawa pracy.
Wszelkich informacji udziela Doradca. Zapis na studia następuje poprzez Doradcę Edukacyjnego (wizytówka poniżej):
Jadwiga Nowakowska
Koordynator – Doradca Edukacyjny
Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku
tel. kom.: +48 602 638 538
e-mail : jnowakowska@wsb.gda.pl
Al. Grunwaldzka 238A, 80-266 Gdańsk
www.wsb.pl/gdansk I www.facebook.com/WSBGdansk
