Lider wie, dokąd zmierza jego organizacja i jak reagować na zachodzące zmiany. Działa w zgodzie ze swoim systemem wartości, a jego zaangażowanie i przekonanie o słuszności celu sprawia, że inni chętnie za nim podążają. Lider rozwijając innowacyjny potencjał organizacji, kreuje jej sukces.

Dobry Program Kształcenia Liderów pozwala zrozumieć, jaki styl przywódcy reprezentuje dana osoba, pomaga go rozwijać, a następnie wspiera Lidera we wdrożeniu innowacyjnych rozwiązań w jego organizacji.

W trakcie udziału w Programie: Lider Innowacji ^EXECUTIVE Liderzy zostaną wyposażeni w następujące umiejętności:

o  weryfikowanie i kształtowanie celów służących rozwojowi organizacji,

o  identyfikowanie i transformowanie potencjałów organizacji w zasoby,

o  identyfikowanie i transformowanie barier w przewagi konkurencyjne,

o  stworzenia środowiska stymulującego rozwój innowacyjnych przedsięwzięć,

o  dostrzeganie i wykorzystywanie potencjałów rozwojowych relacji,

o  mapowanie interesariuszy i identyfikowanie wartości w celu kształtowania produktów,

o  budowanie organizacji globalnej,

metodą bezpośredniego powiązania rozwoju umiejętności z modelowaniem konkretnego projektu biznesowego, zaproponowanego przez Uczestnika lub wypracowanego w trakcie zajęć.

• wiedzę i umiejętności opisane powyżej,
• indywidualną sesję personal coaching,
• materiały w wersji papierowej i elektronicznej w języku polskim,
• materiały uzupełniające w języku angielskim,
• Certyfikat ukończenia Programu ISA: Lider Innowacji ^EXECUTIVE
• dostęp do wsparcia w zakresie komercjalizacji, wyceny technologii oraz pozyskania finansowania zewnętrznego,
• możliwość uczestnictwa w spotkaniach biznesowych organizowanych przez InnoBaltica.

• Uczestnicy Programu kształcenia: Ekspert Innowacji 2013 ^PILOT
• Uczestnicy Programu kształcenia: Lider Innowacji 2014 ^BASIC
• Zgłoszenia: n>1.

EKSPERT I MISTRZ INNOWACJI,

KREATOR JUTRA,

prof. wizytujący ESADE

–        Xerox: odpowiedzialny za przedstawienie i wprowadzenie procesu o zasięgu ogólnoświatowym pod nazwą ‘Leadership Through Quality’ z Rank Xerox w Szwajcarii,

–        Citigroup: Dyrektor ds. Szkoleń i Rozwoju w Citicorp Private Banking Group na Europę, Środkowy Wschód i Afrykę /Wiceprezes,

–        Zurich Usługi Finansowe: Dyrektor ds. Edukacji na wszystkie rynki/Członek Zarządu.

–        Leading towards change of ethics and caring: Resisting temptation and reaping the benefits (2013),

–        Coaching by values, entrepreneurship and care: A framework for reengineering an innovative and sustainable culture (2013),

–        Globalna transformacja biznesu i społeczeństwa (2011),

–        Managing people and human resources  in the XXI century: Shifting paradigms, emerging roles, threats and opportunities (2010),

–        Leveraging the corporate ecosystem and the new innovative role for human resource (2010).

Tomasz Bogucki: t.bogucki@innobaltica.eu

Tel.: 665-094-555