Pragniemy poinformować, iż ProFirma Sp. z o.o. od 2 maja 2012 r. rozpoczęła realizację projektu dofinansowanego w ramach EFS, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach, 9.2. Podniesienie atrakcyjności i jakości szkolnictwa zawodowego pt.
„Akademia Handlowa 50+ – innowacyjny model walidacji i uzupełniania kompetencji zawodowych osób 50+”
Projekt realizowany jest w partnerstwie z:
Fundacja Gospodarcza (Lider Projektu) – powstała w 1990 roku. Jako jedna z pierwszych organizacji pozarządowych w Polsce rozpoczęła działalność na rzecz wspierania przedsiębiorczości, podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników oraz przeciwdziałania bezrobociu.
NSZZ „Solidarność” (Partner Projektu) – obecnie największa w Polsce organizacja pracowników. Posiada bogate doświadczenie w realizacji projektów EFS/UE oraz w przygotowaniu i implementacji ścieżek kształcenia ustawicznego poza formalnym systemem edukacji, rozwoju programów edukacyjnych, analizie i ewaluacji kwalifikacji zawodowych itd.
Celem projektu jest opracowanie i przetestowanie innowacyjnego modelu walidacji i uzupełniania kompetencji zawodowych osób 50+ z województwa pomorskiego w zawodach sprzedawca i przedstawiciel handlowy, w celu podniesienia ich adaptacyjności i mobilności zawodowej.
Produktem finalnym projektu będzie kompletny model walidacji i uzupełniania kompetencji, na który składać się będzie:
- Precyzyjna ocena posiadanych kompetencji;
- Zindywidualizowana informacja zwrotna dotycząca luk kompetencyjnych;
- Opracowanie i realizacja indywidualnego procesu rozwoju zawodowego, który w sposób punktowy odpowiadać będzie na potrzeby edukacyjne zdiagnozowane w procesie walidacji;
- Ponowną walidację i certyfikację.
Model zakłada podejście indywidualne do rozwoju zawodowego, wysoki poziom efektywności kształcenia oraz optymalne zarządzanie motywacją uczestnika procesu.
Przedsięwzięcie jest projektem innowacyjnym – testującym i będzie realizowane od 2 maja 2012 do 31 lipca 2014 roku.
ProFirma Sp. z o.o. odpowiada w ramach projektu za merytoryczną kreację modelu począwszy od przeprowadzenia szczegółowej diagnozy i analizy problemu, poprzez zaangażowanie w opracowanie wstępnej wersji produktu oraz przeprowadzenie testowania w zakresie kompetencji miękkich, aż do współtworzenia ostatecznej wersji produktu.
