oraz

Katarzyna Wróblewicz

prezeska Fundacji Polski Instytut Etyki
Pełnomocniczka Zarządu Pracodawców Pomorza ds. etyki.

zapraszają na

Bezpłatne konsultacje

dla członków Pracodawców Pomorza

Jak przeciwdziałać mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy?

14 października 2024 r. 

godz. 11:00-13:00

w siedzibie Pracodawców Pomorza

Gdańsk, Al. Zwycięstwa 24

Każdy pracodawca, bez względu na ilość zatrudnionych pracowników, rodzaj branży czy struktury organizacyjnej jest zobowiązany do przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji oraz poszanowania godności w miejscu pracy.

Mobbing, dyskryminacja, w tym molestowanie to złożone i wieloaspektowe zjawiska. Są naruszeniami prawa, patologiami niszczącymi nie tylko  ludzi i organizację, ale są także ogromnym ryzykiem ekonomicznym i wizerunkowym dla Pracodawcy.  Czasami  mobbing jest klarowny i widoczny, a nierzadko trudny do wychwycenia. Często sytuacje czy zachowania, które mobbingiem nie są, tak właśnie są interpretowane i definiowane.

Jeżeli potrzebujesz wsparcia czy konsultacji w zakresie:

• Jak przeciwdziałać mobbingowi i dyskryminacji systemowo i na co dzień
• Jak minimalizować ryzyko występowania tych nieprawidłowości
• Co robić, jak i kiedy interweniować, żeby nie było za późno
• Co robić i jak gdy wpłynie zgłoszenie o podejrzeniu mobbingu czy dyskryminacji
• Jak radzić sobie w przypadku zachowań niepożądanych
• Jak sobie radzić w przypadkach konfliktów aby te nie przerodziły sie w mobbing, dyskryminację czy molestowanie
• Kiedy macie wątpliwości czy zachowania lub działania  świadczą lub nie świadczą o mobbingu czy dyskryminacji
• ZAPISZ SIĘ NA KONSULTACJE! 

KATARZYNA WRÓBLEWICZ

Katarzyna Wróblewicz –  prezeska Fundacji Polski Instytut Etyki. Pełnomocniczka Zarządu Pracodawców Pomorza ds. etyki. Interwent oraz coach/mentor kryzysowy. Mediator sądowy. Członkini Stowarzyszenia Absolwentów MBA oraz PCS Praktycy Compliance Stowarzyszenie. Ekspert ogólnopolskiej, społecznej  kampanii antymobbingowej „Godność ma swoje imię”.

Specjalistka w dziedzinie etyki biznesu, whistleblowing, przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji. Pełni funkcje rzeczniczki ds. etyki. Doradza władzom organizacji, audytuje organizacje pod kątem dojrzałości etycznej, projektuje i wdraża procedury, zawiaduje programami etycznymi, systemami powiadamiania o nieprawidłowościach i ochrony sygnalistów, przyjmuje zgłoszenia o naruszeniach, prowadzi postępowania wyjaśniające, rekomenduje działania naprawcze, szkoli pracowników, prowadzi mediacje pracownicze.

https://www.linkedin.com/in/katarzyna-wr%C3%B3blewicz-mba-941b95121/

Na każdą indywidualną konsultację przewidzieliśmy ok. 30 minut. 

Każdej firmie przysługuje jednorazowy udział w konsultacjach.

Udział w konsultacjach jest bezpłatny. 

Prosimy o zgłaszanie chęci uczestnictwa w konsultacjach wyłącznie poprzez poniższe zapisy.

Zgłoszeni otrzymają wiadomość mailową z przypisaną godziną spotkania (zgodnie z kolejnością zgłoszeń).

UWAGA:
Jeżeli jesteście Państwo szczególnie zainteresowani kontaktem z prowadzącą konsultacje oraz chcecie się zgłosić na kolejne konsultacje już teraz, prosimy o pozostawienie kontaktu wysyłając e-mail na adres: wydarzenia@pracodawcypomorza.pl – z dokładnymi danymi kontaktowymi.