oraz
Katarzyna Wróblewicz
prezeska Fundacji Polski Instytut Etyki
Pełnomocniczka Zarządu Pracodawców Pomorza ds. etyki.
zapraszają na
Bezpłatne konsultacje
dla członków Pracodawców Pomorza
Jak przeciwdziałać mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy?
23 września 2024 r.
godz. 13:00-15:00
w siedzibie Pracodawców Pomorza
Gdańsk, Al. Zwycięstwa 24
Każdy pracodawca, bez względu na ilość zatrudnionych pracowników, rodzaj branży czy struktury organizacyjnej jest zobowiązany do przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji oraz poszanowania godności w miejscu pracy.
Mobbing, dyskryminacja, w tym molestowanie to złożone i wieloaspektowe zjawiska. Są naruszeniami prawa, patologiami niszczącymi nie tylko ludzi i organizację, ale są także ogromnym ryzykiem ekonomicznym i wizerunkowym dla Pracodawcy. Czasami mobbing jest klarowny i widoczny, a nierzadko trudny do wychwycenia. Często sytuacje czy zachowania, które mobbingiem nie są, tak właśnie są interpretowane i definiowane.
Jeżeli potrzebujesz wsparcia czy konsultacji w zakresie:
- Jak przeciwdziałać mobbingowi i dyskryminacji systemowo i na co dzień
- Jak minimalizować ryzyko występowania tych nieprawidłowości
- Co robić, jak i kiedy interweniować, żeby nie było za późno
- Co robić i jak gdy wpłynie zgłoszenie o podejrzeniu mobbingu czy dyskryminacji
- Jak radzić sobie w przypadku zachowań niepożądanych
- Jak sobie radzić w przypadkach konfliktów aby te nie przerodziły sie w mobbing, dyskryminację czy molestowanie
- Kiedy macie wątpliwości czy zachowania lub działania świadczą lub nie świadczą o mobbingu czy dyskryminacji
- ZAPISZ SIĘ NA KONSULTACJE!
KATARZYNA WRÓBLEWICZ
Katarzyna Wróblewicz – prezeska Fundacji Polski Instytut Etyki. Pełnomocniczka Zarządu Pracodawców Pomorza ds. etyki. Interwent oraz coach/mentor kryzysowy. Mediator sądowy. Członkini Stowarzyszenia Absolwentów MBA oraz PCS Praktycy Compliance Stowarzyszenie. Ekspert ogólnopolskiej, społecznej kampanii antymobbingowej „Godność ma swoje imię”.
Specjalistka w dziedzinie etyki biznesu, whistleblowing, przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji. Pełni funkcje rzeczniczki ds. etyki. Doradza władzom organizacji, audytuje organizacje pod kątem dojrzałości etycznej, projektuje i wdraża procedury, zawiaduje programami etycznymi, systemami powiadamiania o nieprawidłowościach i ochrony sygnalistów, przyjmuje zgłoszenia o naruszeniach, prowadzi postępowania wyjaśniające, rekomenduje działania naprawcze, szkoli pracowników, prowadzi mediacje pracownicze.
https://www.linkedin.com/in/katarzyna-wr%C3%B3blewicz-mba-941b95121/
Na każdą indywidualną konsultację przewidzieliśmy ok. 30 minut.
Każdej firmie przysługuje jednorazowy udział w konsultacjach.
Udział w konsultacjach jest bezpłatny.
Prosimy o zgłaszanie chęci uczestnictwa w konsultacjach wyłącznie poprzez poniższe zapisy.
Zgłoszeni otrzymają wiadomość mailową z przypisaną godziną spotkania (zgodnie z kolejnością zgłoszeń).
UWAGA:
Jeżeli jesteście Państwo szczególnie zainteresowani kontaktem z prowadzącą konsultacje oraz chcecie się zgłosić na kolejne konsultacje już teraz, prosimy o pozostawienie kontaktu wysyłając e-mail na adres: wydarzenia@pracodawcypomorza.pl – z dokładnymi danymi kontaktowymi.
