„Pracodawcy Pomorza” wspólnie z MGS Law – Kancelarią Radców Prawnych

serdecznie zapraszamy na spotkanie pt

PPK – jak wybrać aby nie popełnić błędu i uniknąć kar

w dniu 27.09.2019 g. 13.00

siedziba „Pracodawców Pomorza” 
Al. Zwycięstwa 24, Gdańsk

Spotkanie nie ma charakteru sprzedażowego. Eksperci z kancelarii MGS Law podejmą z Państwem  zagadnienia budzące niejasności i pytania zainteresowanych przystąpieniem do PPK.  Podczas szkolenia przybliżymy Państwu pierwsze problemy związane z wdrożeniem pracowniczych planów kapitałowych, z którymi muszą się zmierzyć pracodawcy. Wcześniejsze zapoznanie się z tematem i właściwe przygotowanie może Państwa uchronić przed popełnieniem błędów i zapobiec nałożeniu kar – a te, są bardzo wysokie- mogą sięgać nawet miliona złotych.

Proponowana agenda spotkania:

1) Zawarcie umowy o zarządzanie pracowniczym planem kapitałowym i współpraca z organizacjami związkowymi lub reprezentacją pracowników – z kim pracodawca musi współpracować przy zawieraniu umowy o zarządzanie pracowniczym planem kapitałowym? czy potrzebna jest zgoda działających organizacji związkowych? Co w sytuacji kiedy u pracodawcy nie działa organizacja związkowa, ani nie powołano reprezentacji pracowników? Jak powołać reprezentację pracowników?

2) Obowiązek przekazywania przez pracodawcę wybranej instytucji finansowej danych osobowych pracowników – jakie dane osobowe pracowników pracodawca musi przekazać instytucji finansowej? Co w sytuacji kiedy instytucja finansowa żąda danych osobowych, których pracodawca nie posiada?

3) Rezygnacja pracownika z uczestnictwa w pracowniczym planie kapitałowym – kiedy pracownik może zrezygnować? Co się dzieje ze zgromadzonymi dotychczas środkami?

4) Pracownicy na urlopach (związanych z rodzicielstwem, jak i bezpłatnych) a PPK – czy pracodawca zgłasza do PPK pracowników przebywających na urlopach związanych z rodzicielstwem i na urlopach bezpłatnych?

5) Kwota wolna od potrąceń a PPK – czy potrącane na PPK składki wpływają na wysokość kwoty wolnej od potrąceń?

6) Dopuszczalność wcześniejszej wypłaty zgromadzonych środków i zasady postępowania w przypadku osiągnięcia przez pracownika 60. roku życia – Czy pracownik ma możliwość wcześniejszej wypłaty zgromadzonych środków? Czy wypłacone wcześniej środki podlegają zwrotowi? Co się dzieje ze zgromadzonymi środkami w przypadku śmierci uczestnika? Ile ze zgromadzonych środków pracownik otrzyma kiedy osiągnie 60. rok życia?

Spotkanie jest bezpłatne dla członków „Pracodawców Pomorza”

Wymagana rejestracja