Szanowni Państwo,
Obecnie dużo mówi się o motywacji pracowników i zaangażowaniu zespołów jako czynnikach mających kluczowy wpływ na efektywność firmy.
Wyniki badań wskazują na istotną zależność pomiędzy zadowoleniem z pracy pracowników a osiąganymi przez firmy wynikami operacyjnymi i finansowymi. Jednocześnie polscy przedsiębiorcy coraz częściej chcą inwestować w osiąganie satysfakcji zawodowej i tzw. work-life balance swojej kadry pracowniczej.
Czemu jest to aż tak ważne?
Czy faktycznie zaangażowanie pracowników przekłada się na zyski firmy?
Z jakiego powodu pracodawca powinien zadbać o realizację indywidualnych potrzeb pracowników, zarówno tych zawodowych jak i osobistych?
Co charakteryzuje „dyrektora d/s zaangażowania”?
W jaki sposób rozwijać potencjał pracownika jako największego zasobu firmy, jednocześnie dbając o jej efektywność i wydajność?
Odpowiedzi m.in. na te pytania będą przedmiotem proponowanego Państwu
3 godzinnego warsztatu , realizowanego we współpracy Pracodawców Pomorza i Pracowni Satysfakcji. Kontynuujemy tym samym tematy przewodnie projektu Praca – Szacunek – Uznanie. 7 kroków do Work-Life Balance. Chcemy przybliżyć uczestnikom powyższe zagadnienia oraz omówić praktyki, które propagują specjaliści w tej dziedzinie.
Serdecznie zapraszamy na warsztaty :
Od motywacji indywidualnej
Przez zaangażowanie zespołów
Do efektywności firm .
Spotkanie odbędzie się 25 lutego o godzinie 11.00
w siedzibie Pracodawców Pomorza w Gdańsku al. Zwycięstwa 24
Podczas warsztatów:
- Omówimy koncepcje budowania zaangażowania pracowników w rozwój firmy;
- Zaprezentujemy narzędzia diagnozujące czynniki motywacyjne Państwa pracowników, mierzące poziom zaangażowania zespołów oraz propozycje ich wykorzystania w codziennej pracy;
- Zaprosimy do osobistej refleksji na temat własnej motywacji, zaangażowania i równowagi w obszarze zawodowym, osobistym i rodzinnym;
- Pokażemy korzyści wpływające na zysk przedsiębiorstwa płynące z zarządzania motywacją i zaangażowaniem zespołów
Uczestnicząc w warsztacie poznają Państwo:
- istotę koncepcji zarządzania przez zaangażowanie,
- czynniki determinujące poziom zaangażowania pracowników,
- metody i techniki wpływania na efektywność zawodową pracowników,
- prawdy i mity o motywowaniu siebie i innych,
- osobisty potencjał w byciu „dyrektorem d/s zaangażowania”
Spotkanie poprowadzą Beata Bliźniuk i Dagmara Miąsek.
Zapraszamy serdecznie !!!
Wśród uczestników spotkania zostaną rozlosowane publikacje branżowe z zakresu omawianych podczas warsztatów zagadnień oraz możliwość indywidualnego badania osobistego potencjału , czynników motywacji etc. m.in. narzędziami Harisson Assessment System czy ADVISIO.
Liczba miejsc ograniczona!
Uprzejmie prosimy o zgłaszanie się przy pomocy poniższego formularza elektronicznego
