P A T R O N A T 

XXII konferencja Kurs na HR – Liderzy, Zarządzanie,

AI: Jak odnaleźć się w nowej rzeczywistości?

Już 24 października 2024 roku Gdańsk stanie się centrum świata HR goszczącym uczestników XXII edycji konferencji Kurs na HR organizowanej przez Grupę Progres. W programie prelekcje, debata i networking oraz wiele najbardziej palących rynek pracy tematów od optymalizacji i wdrażanie zmian, przez zarządzanie konfliktami w firmie oraz AI w HR, aż po debatę przedstawicieli branż z wielkiej gospodarczej 5 – FMCG, logistyki, elektro, IT i sektora budowlanego.

Kurs na HR to prestiżowe wydarzenie organizowane nieprzerwanie od 2017 r. i od samego początku przyciągające profesjonalistów z branży HR, menedżerów, liderów oraz wszystkich zainteresowanych nowoczesnymi trendami na rynku pracy i najlepszymi praktykami w zarządzaniu zespołem. Konferencja stanowi platformę do wymiany doświadczeń, zdobywania wiedzy oraz nawiązywania wartościowych kontaktów biznesowych. Jej pierwsze odsłony odbywały się stacjonarnie w różnych miastach Polski, gromadząc uczestników w inspirujących miejscach i umożliwiając bezpośredni kontakt z prelegentami oraz innymi uczestnikami.

Gdy na świecie wybuchła pandemia COVID-19, organizatorzy, dbając o bezpieczeństwo uczestników, przenieśli wydarzenie do sieci, umożliwiając kontynuację wymiany wiedzy i doświadczeń w formie zdalnej. Teraz, po dłuższej nieobecności w realu, konferencja wraca do formy stacjonarnej. W 2024 roku organizatorzy – Grupa Progres – ponownie zapraszają na spotkanie twarzą w twarz, co pozwoli na jeszcze bardziej efektywne nawiązywanie kontaktów, uczestnictwo w inspirujących dyskusjach i bezpośrednią interakcję z prelegentami.

Wydarzenie jest skierowane do dyrektorów HR, menedżerów, specjalistów ds. zasobów ludzkich, liderów zespołów i kadry zarządzającej, a także do przedstawicieli środowiska biznesowego, edukacji i samorządów.

Motywem przewodnim październikowej edycji jest hasło „Liderzy, Zarządzanie, AI: Jak odnaleźć się w nowej rzeczywistości?”. Odpowiedź na to pytanie spróbują znaleźć wybitni praktycy rynku – przedsiębiorcy, przedstawiciele władz samorządowych, naukowcy, eksperci i goście specjalni. Skupią się oni m.in. na optymalizacji procesów HR w rozproszonej strukturze, roli liderów w przeprowadzaniu ludzi przez zmiany, przyszłości rynku pracy w Wielkiej Piątce, którą tworzy FMCG, logistyka, elektro, IT i budownictwo. Nie zabraknie też trudnych tematów obejmujących konflikty w miejscu pracy i sposoby ich rozwiązywania. Dopełnieniem będzie obszar technologiczny i omówienie rosnącej roli i obecności AI w HR.

Agenda wydarzenia:

Rozpoczęcie konferencji

9:00 – 9:30 – Rejestracja uczestników i kawa powitalna

9:30 – 10:00 – Otwarcie Kursu na HR

Prelekcje – Część I

10:00 – 10:40

Prelegentka: Agnieszka Giermek–Ziółkowska – Dyrektor ds. operacyjnych w EBS S.A.

Temat: Optymalizacja Procesów HR w rozproszonej strukturze

Centralizacja i automatyzacja procesów HR

Komunikacja i współpraca w zespołach rozproszonych

Zarządzanie wydajnością i rozwojem pracowników

Kultura organizacyjna i zaangażowanie pracowników

10:40 – 11:20

Prelegentki: Paula Podgórska i Anna Grzelak–Zalewska – Senior People & Change Manager Departament Zarządzania Polityką Personalną – Kruk S.A.

Temat: Wdrożenie zmian z sukcesem zaczyna się od liderów

Rola liderów w przeprowadzaniu ludzi przez zmiany

Sposoby wspieranie zespołu przez liderów zmian, koncentracja na ludzkiej stronie zmiany przy równoczesnej i transformacji biznesowej

Działania budujące zaangażowanie i poparcie zmian przez pracowników

11:20 – 11:40 – Przerwa kawowa 

Debata

11:40 – 12:40

Temat: Przyszłość rynku pracy w Wielkiej Piątce: FMCG, Logistyka, Elektro, IT, Budownictwo

Perspektywy i wyzwania dla rynku pracy w sektorach z Wielkiej Piątki

Wpływ innowacji technologicznych na zatrudnienie

Strategie przyciągania i zatrzymywania talentów w branżach Wielkiej Piątki

Paneliści:

Elektro: Arkadiusz Wódarczyk – HR Manager  – Flex Tczew

Budownictwo: Joanna Kurgan – HR Director – Mercor S.A.

FMCG: Maciej Włodarczyk – Chief Executive Officer – Iglotex S.A.

IT: Michał Bojko – Poland Lab Lead & R&D Development Director – Dynatrace

Logistyka: Katarzyna Kisielewska – CEO – Alfa Forwarding

Moderator:

Cezary Maciołek – prezes – Grupa Progres

12:40 – 13:40 – Networking

Prelekcje – Część II

13:40 – 14:20

Temat: Zarządzanie konfliktami w miejscu pracy

Identyfikacja i przyczyny konfliktów w miejscu pracy

Rola lidera w zarządzaniu konfliktami i budowaniu kultury organizacyjnej sprzyjającej konstruktywnemu rozwiązywaniu sporów

Prewencja konfliktów i budowanie zdrowej kultury organizacyjnej

Tworzenie jasnych procedur i polityk dotyczących rozwiązywania konfliktów

Promowanie współpracy i zrozumienia w zespole poprzez szkolenia i warsztaty

Budowanie otwartego i wspierającego środowiska pracy, które minimalizuje potencjał konfliktów

Prelegentka: Kalina Kordalska – Dyrektor HR – Kaufland

14:20 – 15:00

Temat: AI w HR

Rozwój kompetencji cyfrowych w obszarze HR

Przegląd najnowszych narzędzi AI wprowadzonych na rynek w drugiej połowie 2024 roku

Praktyczne zastosowanie narzędzi AI w pracy specjalistów HR

Prelegentka: Wiktoria Kuc – Dyrektor HR – Symfonia

15:00 – Zakończenie konferencji

Save the date

Kurs na HR odbędzie się 24 października (czwartek) w Progres Event & Conference przy ul. Juliusza Słowackiego 17 w Gdańsku. Rejestracja na wydarzenie, jego szczegóły i bilety wstępu są dostępne na stronie: https://kursnahr.pl.

************

Holding Grupy Progres jest jedną z największych agencji HR wśród firm z branży posiadających 100 proc. polskiego kapitału i działających na terenie całego kraju. W jej skład wchodzą spółki, z których najstarsza na rynku funkcjonuje od 2002 r. Grupa wspiera przedsiębiorstwa w całej Polsce w zakresie pracy tymczasowej (Progres HR), doradztwa biznesowego i szkoleń (Progres Consulting), rekrutacji stałych (Progres Permanent Recruitment), a także optymalizacji procesów (Progres Advanced Solutions). Rocznie zatrudnia niemal 20 tysięcy pracowników i realizuje 1,5 tysiąca projektów